【培训宗旨：帮助中国与国际接轨，提升全球化治理能力，促进国际合作和贸易自由化，不损害任何一方利益。】

【培训方针：在全球贸易的新时代，谁控制了智慧产权（Goodwill, Marks/Brands, Patents)谁就控制了整个世界。】

【培训思想：美国以前把中国看成未成年 Teenager而提供很多照顾，可现在把中国作为18岁以上的Adult，要求明显提高。中国应该进一步提高国际化水平，进一步学习国际法律，规则和惯例，为新的国际贸易时代做好充分准备。】

[以下内容针对两周或以上的深度培训项目，不适用于更短时间的快训。每期培训内容都不一样，有很多更新，以保障不同期的学员之间没有可比性。培训内容及时反映最新的法律，法规，惯例，重大案件和国际事件等。]

每年我有几个班专门接待国内来的领导们和企业家们来我美国基地培训全球化治理能力，全球化战略战术，国际化科技创新，知识产权，跨境合规，国际贸易和国际商务博弈，谈判，管理和战术等，学生们都非常喜欢我的课程项目。

我的课程非常独特，因为我是用人生经历来授课，根本无法从任何地方获取。我上课用的都是自己经历过的实战案例，从来没有现成的教科书。我92年出国，在马来西亚，日本，德国，美国和香港工作过，一直从事技术，法律，外交和商务博弈及谈判。

我刚来美国的前五年觉得美国什么都好，五天工作日就拿到特殊人才绿卡，在专业领域一路登天，飘飘然地触及到美国主流层的利益而被修理了一下。后面几年就觉得美国社会很黑，根本没有正义。通过进入法学院，商学院和外交学院学习锻炼实践后重新认识美国，一句话：美国没有正义，只有合法！另外，美国先进的不是技术，而是理念，而这种理念贯穿在整个社区，而不限于斯坦福等名校。

国内来美国学习考察的领导和企业家不计其数，95%的人都以去高科技公司兜一圈，去斯坦福大学参观一圈而作为考察的主要任务，其实这些活动根本没有任何价值，完全属于浪费时间，浪费金钱。

硅谷创新的成功和斯坦福大学没有太大关系，殊不知，斯坦福的高科技技术水平并非想象的那么先进。国内的人比较迷信斯坦福，迷信排名，但盲目崇拜。我们家在斯坦福工作了超过十五年，非常了解斯坦福的详情，所以有发言权。论专业技术，UC都很好，甚至很多都超过斯坦福，比如工程领域，医学领域等。

美国创新成功有七大法宝，其中第一是“长臂管辖”，第三是“Goodwill”. 其他的法宝我在培训时会传授给学员。没有长臂管辖，硅谷不可能成功，这也是任何其他国家无法拷贝美国的原因。

美国没有正义，只有合法！而其中的血液就是 Goodwill。没有经历过战场的人永远无法真正理解这个Goodwill 的含义。我在美国诉讼了十多年，从专业技术转行到法律再延伸至外交，从2000年前就进入美国代表团，经历过的数千个活生生的案例告诉我：美国的创新依靠的是不断进步的理念和灵魂，并非外人看到的新技术，而这种理念贯穿在整个社区，而不限于斯坦福等名校。

国内来我家培训的领导们，我一般不会先带他们去参观高科技公司和斯坦福，因为没有任何价值。相反我会让他们在我家生活几天，晚上通过散步聊天进入社区体验生活，拜访周围的几家邻居，了解美国精英层在做什么，如何生活？然后我要求所有领导做项目报告，写总结。我也会请我的美国好朋友CEO等来我家做客，指导我的学员们。

当然了，我必须把自己十八年学到和获取到的法律，外交，商业知识精华提炼出来在短短的几天内传授给每一位学员，通过理论和实践，活生生的社区体验来巩固学到的知识，避免他们重滔覆撤。

硅谷的华人组织多如牛毛，至少有数百个，绝大多数是忽悠组织，甚至会员信息都不可靠，素质和层次差别太大，所谓的创新中心或高层次人才中心基本都是忽悠机构。所以我不建议国内有关部门通过这些组织来安排活动。

国内的企业和城市盲目地追随美国的技术，当国内一窝蜂都在搞人工智能时，美国的精英层早就不搞人工智能了，因为他们已经在设计2030-2040年的生活了。这种极度超前的创新理念融合在生活的每一个方面， 成为美国精英阶层快乐人生的一部分。

通过一两周的深度学习和不断实践，学员们再回到斯坦福或UC伯克利等，以复活者的姿态就会深刻领悟到其中的灵魂: Leadership of Changing the World.

中国现在不缺技术，不缺金钱，但急需紧缺国际化的人生经验，智慧，教训和经历。这一点马总讲得很对。

通过培训，我希望未来的领导人和企业家能达到我的国际化管理水准，我将毫无保留地传授给他们。当然了，涉及到出口管制的内容我会申请美国出口许可或者拒绝提供。

 
卢伟教授

Pebble Beach
California

 

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